2025 年 9 月 1 日，永利yl23411于 F 座 403 教室召开以 “勠力同心开新局 奋楫争先向未来” 为主题的 2025 学年员工干部大会暨迎新工作部署大会。公司党总支副书记兼副经理吴洋、团委书记兼总辅导员金霞、就业总指导员刘天宇、全体辅导员、团委员工会干部及全体班导生参会。会议聚焦部门核心职能与迎新关键任务，为新学期员工工作有序开展、迎新任务高质高效落地奠定坚实基础。

会议伊始，金霞向全体员工干部介绍新任辅导员毛伟伟、樊光瑞，标志公司育人队伍再添骨干力量。他提出，员工干部作为公司联系员工的重要纽带，须主动对接辅导员，构建“辅导员—员工干部—班级”三级联动机制。推动公司员工管理与服务工作规范高效、有序衔接。

此次会议重点解读了 2025 级迎新工作方案，公司构建“领导小组统筹、十大专项小组执行”立体化迎新体系：接待组全程引导报到路线；报道组与注册组精准核验身份完成注册；咨询组与党员服务组答疑释惑；后勤组与舍务组保障现场及宿舍秩序；宣传组与摄像组影像记录并筹备新生家长会。全体迎新人员须提前一日完成布场演练，确保迎新当日流程顺畅、服务高效。

针对新学期各部门重点工作，会议明确发展方向：各职能部门需立足岗位职责，扎实推进查寝机制优化、新生信息管理、心理健康服务、学风建设、文体活动组织等工作；主席团需充分发挥统筹协调作用，推动形成“统筹有力、运行高效、反馈闭环”的工作体系，推动员工工作高质量发展。

会议最后，吴洋对上学年员工工作系统总结，高度肯定全体成员在思想引领、学风建设、服务同学、志愿活动中的卓越成效，并提出“政治站位再提升、服务精度再深化、创新活力再迸发”三大要求，勉励全体员工干部以更昂扬的斗志、更务实的作风、更专业的能力，谱写员工工作高质量发展的崭新篇章。

本次会议以 “迎新、协作、发展” 为核心导向，要求员工干部以高度的责任感与严谨的工作态度做好迎新服务，强化部门协同意识，高标准推进各项工作落地。公司将进一步凝聚师生合力，持续优化管理服务机制，为新生营造温馨、高效、有序的入学环境，为建设特色鲜明的高水平应用型电力大学贡献青春力量。